Slide 1 Slide 2 Slide 3 Slide 4 Slide 5

Тимбилдинг:

Тимбилдинг или Командообразование – это комплекс мероприятий по созданию, развитию и поддержке команды и навыков командной работы.

Почему эффективность команды существенно превосходит эффективность обычной рабочей группы? Почему наличие у сотрудников организации навыков командной работы и умение их эффективно использовать выводит ее вперед, заставляет с ней считаться, и смотреть на компанию с уважением?

Командная работа, прежде всего – работа осмысленная и завязанная на профессиональном взаимодействии. Члены команды четко осознают свою роль, заинтересованы в достижении общего результата и полностью несут ответственность за свою задачу, умеют мобилизовываться и быстро ориентироваться в сложных постоянно меняющихся условиях рынка.

Команда – это коллектив профессионалов, который разделяет миссию и этические стандарты организации и максимально направлен на достижение стратегических целей организации.

Отличительные признаки команды:

  • Наличие общей цели и готовность работать над ее реализацией;
  • Умение самостоятельно организовать работу по достижению этой цели;
  • Гибкое распределение ролей, функций и рабочих задач в зависимости от ситуации;
  • Желание и способность создать каждому члену команды условия, в которых он будет наиболее эффективен;
  • Осознание каждым личной ответственности за общий результат;
  • Способность оценить качество полученного результата;
  • Умение подчиняться принятому решению;
  • Высокий уровень доверия и поддержки;
  • Умение конструктивно разрешать конфликты;
  • Хорошие коммуникативные навыки;
  • Умение использовать конструктивную критику для улучшения своей работы;
  • Вера членов команды в ее возможности и потенциал.


Тренинги командообразования:


Тимспирит-программы (Teamspirit)

Team spirit (тимспирит) в переводе с английского обозначает "командный дух" и связано в основном с психологическим климатом в команде.

Цель таких программ формирование чувства принадлежности, осознание себя частью чего-то большего, выстраивание хороших неформальных отношений в команде. Косвенным следствием таких программ может становится повышение лояльности сотрудников к организации.

ТимСпирит - сценарные и творческие программы командообразования, корпоративные игры и праздники. Проявление заботы и уважения компании к своим сотрудникам положительно сказывается на развитии командного духа, стимулирует мотивацию, усиливает эмоциональное сплочение коллектива.

Результаты Тимспирит

  • лучшее знакомство участников между собой;
  • получение опыта совместной деятельности;
  • повышение уровня доверия и открытости;
  • создание/поддержка мотивации на совместную деятельность;
  • и, наконец, ТимСпирит дает отличную возможность развлечься и отдохнуть.

Тимбилдинг-программы (Teambuilding)

Это тренинги командообразования (тимбилдинги), ориентированные на отработку конкретных навыков командной работы или решение проблем во взаимодействии.

Они требуют от сотрудников не только активного участия, но и готовности вести большую работу по осознанию эффективности тех или иных стратегий работы, "сильных" и "слабых" сторон команды.

Такие тренинги командообразования необходимы, если у компании стоит задача перейти на новый уровень, реализовать амбициозный проект, отработать конкретные навыки или решить актуальную проблему, имющуюся в коллектива. Они подходят как для линейных сотрудников, так и для менеджеров среднего и высшего звена.

Данные тренинги требуют в обязательном порядке четкого согласования с заказчиком целей, задач работы и ожидаемого результата. При том, что игровая легенда таких проектов может быть похожа на мероприятия в духе «Тимспирит», ее наполнение создается индивидуально для каждой компании-заказчика.

Результаты Тимбилдинг

  • повышение уровня доверия и поддержки;
  • развитие мотивации на работу в команде;
  • получение опыта решения командных задач, преодоления общих трудностей и анализа командной работы;
  • осознание и закрепление удачных стратегий работы, коррекция или отклонение неудачных;
  • обеспечение открытости коммуникаций (способность заявить о проблеме, способность давать и принимать конструктивную критику);
  • формирование чувства персональной ответственности за общий результат;
  • формирование способности к гибкому распределению ролей;
  • обучение стратегиям конструктивного разрешения конфликтов.

Программы Тим скилс (Team Skills)



Цель программ тим скиллс - это формирование или развитие определенных, конкретных навыков командной работы, т.е. решение локальных проблем, которые существуют в уже сложившейся команде.

То есть, когда команда уже имеет свои «особенности», например, есть трудности в управлении конфликтами или же в распределении ролей в команде, не хватает коммуникативных навыков и т.д.

Для командообразования такого рода не существует каких-то канонических сценариев, в ряде случаев часть навыков может, например, отрабатываться в формате веревочного курса, в ряде случаев, требуется написание специальной программы. Но в любом случае, подготовка такого проекта требует тесного и часто длительного сотрудничества с заказчиком и предполагает проведение предтренинговой диагностики.

НОВОСТИ
«Aqua Art»

Эликсир Успеха для «Aqua Art»

«Таларии»

Корпоративный календарь для компании «Таларии»

«МИЦ»

Строительная программа для строительной компании.

«Александр Фролов»

Тренинг Личностного Роста Александра Фролова


архив событий