Slide 1 Slide 2 Slide 3 Slide 4 Slide 5

Тимбилдинг:

Тимбилдинг или Командообразование – это комплекс мероприятий по созданию, развитию и поддержке команды и навыков командной работы.

Почему эффективность команды существенно превосходит эффективность обычной рабочей группы? Почему наличие у сотрудников организации навыков командной работы и умение их эффективно использовать выводит ее вперед, заставляет с ней считаться, и смотреть на компанию с уважением?

Командная работа, прежде всего – работа осмысленная и завязанная на профессиональном взаимодействии. Члены команды четко осознают свою роль, заинтересованы в достижении общего результата и полностью несут ответственность за свою задачу, умеют мобилизовываться и быстро ориентироваться в сложных постоянно меняющихся условиях рынка.

Команда – это коллектив профессионалов, который разделяет миссию и этические стандарты организации и максимально направлен на достижение стратегических целей организации.

Отличительные признаки команды:

  • Наличие общей цели и готовность работать над ее реализацией;
  • Умение самостоятельно организовать работу по достижению этой цели;
  • Гибкое распределение ролей, функций и рабочих задач в зависимости от ситуации;
  • Желание и способность создать каждому члену команды условия, в которых он будет наиболее эффективен;
  • Осознание каждым личной ответственности за общий результат;
  • Способность оценить качество полученного результата;
  • Умение подчиняться принятому решению;
  • Высокий уровень доверия и поддержки;
  • Умение конструктивно разрешать конфликты;
  • Хорошие коммуникативные навыки;
  • Умение использовать конструктивную критику для улучшения своей работы;
  • Вера членов команды в ее возможности и потенциал.


Тренинги командообразования:


Тимспирит-программы (Teamspirit)

Team spirit (тимспирит) в переводе с английского обозначает "командный дух" и связано в основном с психологическим климатом в команде.

Цель таких программ формирование чувства принадлежности, осознание себя частью чего-то большего, выстраивание хороших неформальных отношений в команде. Косвенным следствием таких программ может становится повышение лояльности сотрудников к организации.

ТимСпирит - сценарные и творческие программы командообразования, корпоративные игры и праздники. Проявление заботы и уважения компании к своим сотрудникам положительно сказывается на развитии командного духа, стимулирует мотивацию, усиливает эмоциональное сплочение коллектива.

Результаты Тимспирит

  • лучшее знакомство участников между собой;
  • получение опыта совместной деятельности;
  • повышение уровня доверия и открытости;
  • создание/поддержка мотивации на совместную деятельность;
  • и, наконец, ТимСпирит дает отличную возможность развлечься и отдохнуть.

Тимбилдинг-программы (Teambuilding)

Это тренинги командообразования (тимбилдинги), ориентированные на отработку конкретных навыков командной работы или решение проблем во взаимодействии.

Они требуют от сотрудников не только активного участия, но и готовности вести большую работу по осознанию эффективности тех или иных стратегий работы, "сильных" и "слабых" сторон команды.

Такие тренинги командообразования необходимы, если у компании стоит задача перейти на новый уровень, реализовать амбициозный проект, отработать конкретные навыки или решить актуальную проблему, имющуюся в коллектива. Они подходят как для линейных сотрудников, так и для менеджеров среднего и высшего звена.

Данные тренинги требуют в обязательном порядке четкого согласования с заказчиком целей, задач работы и ожидаемого результата. При том, что игровая легенда таких проектов может быть похожа на мероприятия в духе «Тимспирит», ее наполнение создается индивидуально для каждой компании-заказчика.

Результаты Тимбилдинг

  • повышение уровня доверия и поддержки;
  • развитие мотивации на работу в команде;
  • получение опыта решения командных задач, преодоления общих трудностей и анализа командной работы;
  • осознание и закрепление удачных стратегий работы, коррекция или отклонение неудачных;
  • обеспечение открытости коммуникаций (способность заявить о проблеме, способность давать и принимать конструктивную критику);
  • формирование чувства персональной ответственности за общий результат;
  • формирование способности к гибкому распределению ролей;
  • обучение стратегиям конструктивного разрешения конфликтов.

Программы Тим скилс (Team Skills)



Цель программ тим скиллс - это формирование или развитие определенных, конкретных навыков командной работы, т.е. решение локальных проблем, которые существуют в уже сложившейся команде.

То есть, когда команда уже имеет свои «особенности», например, есть трудности в управлении конфликтами или же в распределении ролей в команде, не хватает коммуникативных навыков и т.д.

Для командообразования такого рода не существует каких-то канонических сценариев, в ряде случаев часть навыков может, например, отрабатываться в формате веревочного курса, в ряде случаев, требуется написание специальной программы. Но в любом случае, подготовка такого проекта требует тесного и часто длительного сотрудничества с заказчиком и предполагает проведение предтренинговой диагностики.

НОВОСТИ
«Таларии»

Корпоративный календарь для компании «Таларии»

«МИЦ»

Строительная программа для строительной компании.

«Александр Фролов»

Тренинг Личностного Роста Александра Фролова

«Школа №218»

Эликсир Успеха для 9 касса школы №218


архив событий